|
|
| Diskusní fórum | |
| |
| P Ř Í S P Ě V E K |
|
| |
mám zdravotní postižení dolních končetin na zákaldě toho pracuji v nemocnici jako řidič sanity již několik let,nyní přišlo nové vedení,na základě kamarádíčkování udělalo čistku a teď dochází i na zaměstnance,bylo mi naznačeno že i mě by měli propustit nebo přeřadit,jak se bránit když po mě byli přijati další řidiči a chtěji mě pouze nahradit nějakým jejich známím,mají na to právo,když jem evidován jako postižený zdravotně a mám částečnou invaliditu,která ovšem nevadí a nikdy nevadila k výkonu mojí práce |
Autor : Arny, přidáno 29.06.2013 ( 06:35 ) | | |
| R E A K C E |
|
| |
Kde převládají metody ODS a TOP09, je problematické se opírat o zákon. Jistě ve stanadartním podniku platí,že ze zákona je i ekonomicky výhodnější mít zaměstnance se statutem zdravotně postiženého. Přes ty Drábkovy antireformy se to firmě ekonomicky vyplatí i dnes už tím,že nemusí platit tzv pokuty.Pokud Vás jen přeřadí je problém se bránit zaměstnancem zůstáváte. Specifická ochrana na místo ,jako to platí ve Francii, v Německu ,nebo i v Itálii zde zakotveno není a o každém případě tedy může ,nebo musí rozhodovat soud. |
Autor : Vladimír, přidáno 29.06.2013 ( 10:58 ) | | | | Žádné další odpovědi.
 Zpět na seznam příspěvků
|
Články 
příspěvků:0