Lepší podmínky pro zaměstnání zdravotně postižených se snaží vytvářet nový zákon o zaměstnanosti, který vstoupil v platnost s počátkem října.

"Vytváří podmínky pro širší zaměstnanost zdravotně postižených osob," sdělil ředitel Úřadu práce v Lounech Petr Záhořík. Podle něj zachovává novela zákona dosavadní povinnosti zaměstnavatelů vůči handicapovaným uchazečům o práci. Například povinnost zaměstnat z celkového počtu určité procento zaměstnanců se zdravotním postižením, nebo vytváření vhodných pracovních míst pro tyto uchazeče. Nově pak byla stanoveno, aby se úřady práce zapojily do provádění rehabilitace zdravotně postižených.

"V podstatě jde o to, umožnit rehabilitací postiženým občanům vrátit se k práci, která je pro ně přiměřená," vysvětlil Záhořík. Rehabilitice by měla být vedena tak, aby pomohla najít zdravotně postiženému i nejvhodnější uplatnění. Podle Záhoříka jsou ve vyspělých zemích EU centra pracovního lékařství, kde se o zdravotně postižené starají odborníci, kteří hledají pro handicapované nezaměstnané nejvhodnější uplatnění současně s jejich rehabilitací.

"Spolupráce úřadu práce na rehabilitaci, kterou by si možná zdravotně postižený sám nemohl dovolit, je zatím jen prvním krokem k celkovému zlepšení podmínek těchto lidí," zakončil Záhořík.