Propustit zdravotně postižené zaměstnance bude pro firmy za měsíc snadnější. Zřejmě už od března nebudou muset firmy žádat při propouštění zaměstnance se změněnou pracovní schopností kvůli nadbytečnosti nebo nedostatečné kvalifikaci o souhlas úřad práce. Změnu přináší novela zákoníku práce, kterou minulý týden definitivně schválili poslanci, když přehlasovali návrhy Senátu.

"Byla to jediná specifická ochrana pracovního poměru lidí se změněnou pracovní schopností. Je to chybný krok," říká Jan Hutař z Národní rady zdravotně postižených. Obává se proto, že změna bude znamenat podstatný nárůst nezaměstnanosti těchto občanů. Na některých úřadech práce však tyto obavy nesdílejí. " Nemělo by to mít dramatický vliv na příliv nových nezaměstnaných do naší evidence," myslí si Rudolf Rais z Úřadu práce v České lípě. Nezaměstnanost v této skupině je však vysoká už dnes. Postižených lidí bez práce bylo ke konci loňského roku přes 71 tisíc, což je o čtyři tisíce více než před rokem a více než třetina ze všech lidí s vážnějšími zdravotními problémy.

Na celkové nezaměstnanosti se loni podíleli 13 procenty.

"Největší problém je v nedostatku volných pracovních míst," míní Hutař. Na jedno místo dnes připadá v průměru 45 uchazečů. Zhruba v polovině okresů je však situace už dva roky taková, že na jedno zaměstnání čeká celá stovka lidí s průkazem ZPS. Nejhorší je to tam, kde nemohou práci najít ani zdraví lidé, tedy na severní Moravě a v severních Čechách.

Nezaměstnanost je problém i přesto, že stát dnes poskytuje firmám, které člověka s průkazem ZPS přijmou, řadu zvýhodnění. Například na zřízení chráněného místa firma dostane sto tisíc korun a další prostředky na jeho vybavení. Možné jsou také odečty z daní. " Myslím, že nezaměstnanost nijak razantně neporoste, ale stát by měl firmám umožnit ještě větší zvýhodnění, když zdravotně postiženého zaměstná," říká za Sdružení podnikatelů jeho šéf Bedřich Danda.

Podle některých názorů však ochrana daná zákoníkem práce nebyla moc platná ani dosud. " I dnes to byla spíše administrativní překážka. Kdo v tom uměl chodit, ten se takového člověka stejně dovedl zbavit," říká Jiří Montag z karvinského úřadu práce. V tomto okrese to podle něj takový problém není, protože lidé se změněnou pracovní schopností se podílejí na celkovém počtu nezaměstnaných necelými dvanácti procenty. " To je druhý nejlepší výsledek v kraji po Ostravě," říká Montag s tím, že v Bruntále dosahuje tento poměr až 18 procent. Za závažný problém považuje situaci lidí se změněnou pracovní schopností i ministerstvo práce.

"Motivace podniků při zaměstnávání občanů se zdravotním postižením je velice často ovlivňována obavami, předsudky a nedostatečným množstvím informací," píší úředníci ve své zprávě. Situace je o to vážnější, že každý rok přibývají stovky osob s těžkým zdravotním postižením následkem úrazu. O volná pracovní místa takového charakteru je nouze. Firmy s více než 25 zaměstnanci mají ze zákona povinnost zaměstnávat alespoň čtyři procenta občanů ZPS. Pokud tak však učinit nechce, má firma ještě možnost odebírat výrobky od jiného podniku, který převážně tyto občany zaměstnává, nebo zaplatit státu za každého nesplněného zaměstnance do kasičky.

Přívětivější však bude k lidem se zdravotním postižením nový zákon o zaměstnanosti, který začne platit od května. Větší šanci získat práci budou mít lidé pobírající invalidní důchod, protože i za ně budou mít firmy nyní úlevy z daní.

Lidé se zdravotním postižením

- Zhruba od března už firmy nebudou muset žádat při propuštění zaměstnance se změněnou pracovní schopností ( ZPS) o souhlas úřad práce

- Zdravotně postižení se obávají, že to povede k dalšímu růstu nezaměstnanosti v jejich řadách

- Ke konci loňského roku bylo nezaměstnáno téměř 72 tisíc občanů se změněnou pracovní schopností ( ZPS)

- Na celkové nezaměstnanosti se podíleli 13 procenty

- O jedno volné pracovní místo se uchází 45 lidí se ZPS